Recibos verdes: o essencial

Recibos Verdes

Sem férias, sem subsídios, mas com muitos deveres, muitos são os portugueses para quem esta é a realidade. Designados por “trabalhadores independentes”, muitos são os profissionais que, ao final do mês, têm de passar os famosos recibos verdes.

A crise económica trouxe grandes alterações para o mercado laboral, fazendo com que as empresas optem por diminuir os seus quadros e subcontratem serviços, levando a que este regime, que é mais vantajoso e económico para as organizações, se torne cada vez mais frequente em Portugal.

Os recibos verdes beneficiam as empresas, mas prejudicam os trabalhadores, trazendo inúmeras desvantagens e tornando o futuro dos trabalhadores portugueses cada vez mais incerto. Informe-se aqui acerca de como funcionam os recibos verdes.

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Trabalhar em Angola: guia essencial

Trabalhar em Angola

É notório o crescimento e desenvolvimento que se tem feito sentir nos últimos tempos, em Angola. A construção de grandes edifícios, bem como de outras obras, demonstra o quanto este país está a crescer, especialmente a sua capital, Luanda, que cada vez se torna mais urbana e desenvolvida. Face este crescimento acentuado, desde há uns anos para cá que profissionais de diversos países e origens, emigram para o país.

A maior parte dos indivíduos emigra já com emprego garantido. O que os atrai? As oportunidades de trabalho que surgem a cada dia que passa. E acredite que existem já muitos portugueses e empresas portuguesas, principalmente de construção civil, a atuar no mercado Angolano.

Se está interessado em partir para Angola e não sabe se a viagem vale a pena, leia o nosso guia essencial, com todas as questões necessárias à sua preparação, bem como relativas ao recrutamento em Angola e às ofertas de emprego existentes.

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Empregabilidade: O que é?

Empregabilidade

A definição de empregabilidade, de acordo com Sanches, resume-se por “o termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho”. Na prática, para os profissionais de Recursos Humanos, relaciona-se com um conjunto de competências que juntam currículo, atitudes, aptidões e qualidades pessoais para trabalho em equipa.

Sempre que um indivíduo entra numa universidade vê-se deparado com uma preocupação: a empregabilidade. Mesmo que o curso que vá frequentar seja o curso que escolheu para a sua vida, aquele para o qual tem vocação, é natural que esse receio surja até porque, em junho de 2014, de acordo com dados divulgados pelo Eurostat, cerca de 128 mil jovens estavam sem emprego, em Portugal, uma média de 33,5% jovens portugueses desempregados.

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4 competências que vão impressionar qualquer recrutador

4 competências que vão impressionar qualquer recrutador

Tem alguma entrevista de emprego agendada para os próximos dias? Quer saber como impressionar o seu recrutador? Siga as nossas dicas, impressione qualquer técnico de recrutamento e conquiste o seu lugar na organização.

Por muito assustadoras que possam ser, as entrevistas de emprego são parte integrante (e inevitável!) dos processos de recrutamento. Preparar-se para uma entrevista é de extrema importância e, se pretende impressionar na entrevista de emprego, o ideal será que conheça quais as competências valorizadas pelos técnicos de recrutamento.

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Trabalhar na Suíça: tudo o que precisa de saber

Trabalhar na Suíça

Está a pensar ir trabalhar na Suíça, mas não sabe nada acerca da vida por lá? Será que vale a pena deixar tudo para trás e partir para um país novo? O número de interessados em emigrar para a Suíça cresce, a cada dia que passa. Este país chega mesmo a ser um dos destinos favoritos dos portugueses.

Tenha os seguintes aspetos em atenção antes de tomar uma decisão.

Emprego

Existem vagas para diversos tipos de atividades, desde as áreas de hotelaria, construção civil e limpezas até vagas na área de enfermagem. Consulte aqui as vagas disponíveis para trabalhar na Suíça.

É extremamente importante que procure também manter o seu perfil de LinkedIn ativo e atualizado pois, atualmente, muitas são as organizações que contactam candidatos através desta rede social profissional. Ao contrario do que muitos pensam, as redes sociais, se potenciadas da forma correta, podem ajudá-lo a encontrar emprego.  Saiba como tirar máximo proveito do seu LinkedIn.

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Trabalho temporário: tudo o que deve saber

Trabalho Temporário

As empresas de trabalho temporário satisfazem, no mercado de trabalho, necessidades de mão de obra pontuais, de curta duração ou até mesmo imprevistas, que podem acontecer por diversos motivos. Podem ser causadas por ausências de colaboradores, por doença, férias, licenças de maternidade, etc. ou ate mesmo por preverem um acréscimo de atividade. Este é um tipo de trabalho que cresce, normalmente, em alturas festivas, como, por exemplo, o Natal.

De modo a exercer funções, qualquer empresa de trabalho temporário deve respeitar as condições impostas pela legislação, nomeadamente pelo Decreto Lei n.º 260/2009 de 25 de setembro, que regula a atividade deste setor.

De acordo com a lei portuguesa, mais diretamente com o Artigo 2º do Decreto-Lei Nº 358/1989, um contrato de trabalho temporário é um contrato celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, ficando o trabalhador obrigado, mediante retribuição da empresa de trabalho temporário, a prestar os seus serviços temporariamente, a utilizadores, sendo que os utilizadores são, “a pessoa singular ou coletiva, com ou sem fins lucrativos, que ocupa, sob a sua autoridade e direção, trabalhadores cedidos por uma empresa de trabalho temporário”.

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As preocupações no desemprego

As preocupações no desemprego

A principal preocupação dos desempregados é, obviamente o desemprego, mas não só. Outros aspetos, relacionados com o assunto, teimam em não deixar dormir sossegados aqueles que se vêm sem trabalho, como, por exemplo, o final do subsídio de desemprego ou até mesmo o fato de não se verem a conseguir obter independência financeira num futuro próximo.

Os períodos de desemprego são especialmente complicados, levando crianças a sair dos infantários e famílias a pedir apoios sem os quais não têm possibilidade de viver com a mínima dignidade. Levam indivíduos à depressão, devido à frustração das situações em que se encontram e à incerteza perante o futuro.

Estas são apenas algumas preocupações que pairam na mente de muitos desempregados em Portugal, preocupações que também tem, caso se encontre nesta situação.

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Entrevista por Skype: 7 dicas para brilhar

Entrevista por Skype

Cada vez mais frequentes nos dias que correm, especialmente quando se fala em processos de recrutamento internacionais, as entrevistas por Skype são uma prática que chegou para ficar nos processos de recrutamento.

A constante evolução das ferramentas digitais alterou os métodos de trabalho. As organizações procuram agora as formas mais rápidas e eficazes de responder aos desafios diários e é nesse sentido que a necessidade de entrevistas por Skype surge.

Uma entrevista de emprego via Skype permite a ambas as partes economizar tempo e dinheiro, permitindo um contacto fácil e rápido, sem gastos em viagens, mas engane-se se pensa que, por não serem presenciais, não devem ser levadas a sério! Qualquer entrevista de emprego, quer seja presencial ou via Skype, deve ser encarada de forma séria e profissional. Nunca se esqueça que deve apresentar uma postura profissional, dar o seu melhor e ter uma atitude marcante.
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4 dicas para elaborar a secção de competências do seu CV

competências

O currículo não deve ser utilizado apenas para partilhar informações acerca do seu percurso e formação. É necessário que procure incluir também um espaço para descrever as suas competências pois, independentemente de todas as dicas para elaborar um bom currículo, no final, tudo se resume às suas aptidões e competências.

1. Conheça as competências a incluir

Se, há alguns anos atrás, ter competências de informática era uma competência exigida, fundamental para qualquer candidato, neste momento, é uma competência banal. É preciso então procurar novas formas de desenvolvimento, não só a nível pessoal, mas também técnico, que possam marcar pela diferença. Se quer singrar no mercado atual, inclua estas 3 competências no seu currículo:

  • Trabalho em equipa

Atualmente, todos os empregos exigem que os colaboradores trabalhem em equipa, fazendo desta uma competência extremamente importante. Relacionar-se com colegas de trabalho sem criar atritos ou não ter antecedentes de problemas de relacionamento são aspetos importantes para qualquer empregador. Faça questão de referir esta competência no seu CV.

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4 dicas para impulsionar a sua carreira

impulsionar a sua carreira

A cada dia que passa o mercado de trabalho vai-se tornando mais competitivo e é de extrema importância que se consiga destacar na sua área de trabalho, perante os outros concorrentes. Tenha estas 4 dicas em mente, trace o seu plano para o futuro e atinja todos os seus objetivos. Ainda que simples, estas dicas irão ajudá-lo a impulsionar a sua carreira.

1. Pense no futuro

Pergunte-se onde se vê daqui a 10, 20 ou 30 anos. Estabeleça metas realistas, bem como quais os caminhos a percorrer para conseguir atingir os seus objetivos e trace um plano para os alcançar! Procure traçar planos realistas, com prazos que consiga cumprir, ou irá ficar desmotivado facilmente.

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