Trabalho temporário: tudo o que deve saber

Trabalho Temporário

As empresas de trabalho temporário satisfazem, no mercado de trabalho, necessidades de mão de obra pontuais, de curta duração ou até mesmo imprevistas, que podem acontecer por diversos motivos. Podem ser causadas por ausências de colaboradores, por doença, férias, licenças de maternidade, etc. ou ate mesmo por preverem um acréscimo de atividade. Este é um tipo de trabalho que cresce, normalmente, em alturas festivas, como, por exemplo, o Natal.

De modo a exercer funções, qualquer empresa de trabalho temporário deve respeitar as condições impostas pela legislação, nomeadamente pelo Decreto Lei n.º 260/2009 de 25 de setembro, que regula a atividade deste setor.

De acordo com a lei portuguesa, mais diretamente com o Artigo 2º do Decreto-Lei Nº 358/1989, um contrato de trabalho temporário é um contrato celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, ficando o trabalhador obrigado, mediante retribuição da empresa de trabalho temporário, a prestar os seus serviços temporariamente, a utilizadores, sendo que os utilizadores são, “a pessoa singular ou coletiva, com ou sem fins lucrativos, que ocupa, sob a sua autoridade e direção, trabalhadores cedidos por uma empresa de trabalho temporário”.

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As preocupações no desemprego

As preocupações no desemprego

A principal preocupação dos desempregados é, obviamente o desemprego, mas não só. Outros aspetos, relacionados com o assunto, teimam em não deixar dormir sossegados aqueles que se vêm sem trabalho, como, por exemplo, o final do subsídio de desemprego ou até mesmo o fato de não se verem a conseguir obter independência financeira num futuro próximo.

Os períodos de desemprego são especialmente complicados, levando crianças a sair dos infantários e famílias a pedir apoios sem os quais não têm possibilidade de viver com a mínima dignidade. Levam indivíduos à depressão, devido à frustração das situações em que se encontram e à incerteza perante o futuro.

Estas são apenas algumas preocupações que pairam na mente de muitos desempregados em Portugal, preocupações que também tem, caso se encontre nesta situação.

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Entrevista por Skype: 7 dicas para brilhar

Entrevista por Skype

Cada vez mais frequentes nos dias que correm, especialmente quando se fala em processos de recrutamento internacionais, as entrevistas por Skype são uma prática que chegou para ficar nos processos de recrutamento.

A constante evolução das ferramentas digitais alterou os métodos de trabalho. As organizações procuram agora as formas mais rápidas e eficazes de responder aos desafios diários e é nesse sentido que a necessidade de entrevistas por Skype surge.

Uma entrevista de emprego via Skype permite a ambas as partes economizar tempo e dinheiro, permitindo um contacto fácil e rápido, sem gastos em viagens, mas engane-se se pensa que, por não serem presenciais, não devem ser levadas a sério! Qualquer entrevista de emprego, quer seja presencial ou via Skype, deve ser encarada de forma séria e profissional. Nunca se esqueça que deve apresentar uma postura profissional, dar o seu melhor e ter uma atitude marcante.
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4 dicas para elaborar a secção de competências do seu CV

competências

O currículo não deve ser utilizado apenas para partilhar informações acerca do seu percurso e formação. É necessário que procure incluir também um espaço para descrever as suas competências pois, independentemente de todas as dicas para elaborar um bom currículo, no final, tudo se resume às suas aptidões e competências.

1. Conheça as competências a incluir

Se, há alguns anos atrás, ter competências de informática era uma competência exigida, fundamental para qualquer candidato, neste momento, é uma competência banal. É preciso então procurar novas formas de desenvolvimento, não só a nível pessoal, mas também técnico, que possam marcar pela diferença. Se quer singrar no mercado atual, inclua estas 3 competências no seu currículo:

  • Trabalho em equipa

Atualmente, todos os empregos exigem que os colaboradores trabalhem em equipa, fazendo desta uma competência extremamente importante. Relacionar-se com colegas de trabalho sem criar atritos ou não ter antecedentes de problemas de relacionamento são aspetos importantes para qualquer empregador. Faça questão de referir esta competência no seu CV.

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4 dicas para impulsionar a sua carreira

impulsionar a sua carreira

A cada dia que passa o mercado de trabalho vai-se tornando mais competitivo e é de extrema importância que se consiga destacar na sua área de trabalho, perante os outros concorrentes. Tenha estas 4 dicas em mente, trace o seu plano para o futuro e atinja todos os seus objetivos. Ainda que simples, estas dicas irão ajudá-lo a impulsionar a sua carreira.

1. Pense no futuro

Pergunte-se onde se vê daqui a 10, 20 ou 30 anos. Estabeleça metas realistas, bem como quais os caminhos a percorrer para conseguir atingir os seus objetivos e trace um plano para os alcançar! Procure traçar planos realistas, com prazos que consiga cumprir, ou irá ficar desmotivado facilmente.

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Encontrar Emprego: 3 formas de aumentar as suas hipóteses

encontrar emprego

Desempregado e à procura de emprego? Encontra-se mesmo focado na árdua tarefa de encontrar um novo trabalho ou a maior parte do seu tempo é passado a ver filmes e séries? Se pretende aumentar as suas hipóteses de conseguir emprego largue a televisão e siga estas 3 dicas.

1. Aposte em algum projeto ou faça voluntariado

Não estar a trabalhar não significa que não possa estar a fazer algo útil e que lhe valorize o CV. Na verdade, o voluntariado e os projetos não remunerados são boas formas de mostrar aos recrutadores o seu interesse por se manter ativo.

Comece um blog sobre um assunto que o inspire e ao qual possa dedicar algumas horas do seu dia, inscreva-se num projeto de voluntariado ou faça algum trabalho para um amigo que esteja a iniciar um negócio. Qualquer projeto, desde que o entusiasme, é bom para o manter ativo e dinâmico, bem como para adquirir habilidades que lhe podem valer uma contratação na próxima entrevista de emprego!

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7 hábitos de trabalho para aumentar a sua produtividade

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Bons hábitos de organização levam a um melhor aproveitamento do tempo, resultando numa maior produtividade no trabalho. Não é por acaso que os conceitos de organização e produtividade se cruzam e complementam. Se se quer uma pessoa mais eficaz e produtiva, adquira estes 7 hábitos de trabalho!

1. Organize o seu tempo

Adquira uma agenda e tome nota de todas as suas tarefas e compromissos, ou utilize o seu smartphone para o fazer. Pessoas produtivas no trabalho possuem sempre, com elas, uma agenda organizada, de modo a saber exatamente o que têm planeado para cada dia de trabalho.

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Entrevista de Emprego: “porque motivo está interessado nesta posição?”

Entrevista de Emprego

Se vai a uma entrevista de emprego é necessário que esteja preparado para responder a algumas perguntas consideradas obrigatórias. Irá, certamente, falar dos seus pontos fortes e fracos, bem como acerca do seu histórico profissional. Poderá também ser questionado acerca dos seus hobbies, sonhos e aspirações, mas se há pergunta que é praticamente certa é a “por que motivo está interessado nesta posição?” ou, por outras palavras “por que motivo quer este emprego?”. Sabe o que responder se confrontado com esta pergunta?

Ao colocar esta questão, o recrutador está a dar-lhe a oportunidade perfeita para o agradar. Para dar uma resposta completa terá de resumir um pouco os seus objetivos profissionais, mas também o seu historial, bem como referir as mais-valias da sua contratação pela organização. Não sabe como fazer? Nós damos-lhe as dicas certas para dar a resposta ideal.

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5 dicas para ser um bom líder

Blog Bom Líder

É humilde e persistente? Persuasivo e experiente? Resolve facilmente problemas sobre pressão? Sabe ouvir e motivar a sua equipa de trabalho? Preocupa-se com a felicidade e bem estar dos seus colaboradores? Se respondeu “sim” às questões anteriores, tem tudo para se tornar um bom líder.

Ser um líder é essencial para o sucesso de qualquer empresa, mas não se fica por aí. Uma boa liderança é também extremamente importante para que, aqueles que dependem de si, trabalhem melhor e com maior motivação.

O que fazer para se tornar um bom líder e chefe? Conheça as nossas 5 dicas e torne-se no líder que sempre desejou.

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7 coisas a saber antes de emigrar para Inglaterra

Emigrar para Inglaterra

A pensar emigrar para Inglaterra? São cada vez mais os portugueses aventureiros a procurar emprego em terras de sua Majestade.

Tal como já referimos anteriormente, independentemente do país para onde planeia emigrar, existem algumas questões a resolver antes de partir. De modo resumido, estes são 7 aspetos a ter em conta na hora de preparar a sua partida para Inglaterra.

1. Domine a língua

Quanto melhor dominar a língua, mais fácil será a adaptação e integração e mais fácil será também a obtenção de trabalho. Tire um curso de Inglês de modo a preparar-se para a jornada que se avizinha.

2. Encontre residência

Antes de emigrar para Inglaterra é necessário assegurar uma residência. Não pode pegar nas malas e partir sem garantir que tem uma morada local, pois não vai conseguir avançar no processo de procura de emprego. Uma residência é necessária, não só para questões legais e burocráticas, mas também para procurar emprego.

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