Top 7 das técnicas de negociação

Top 7 das técnicas de negociação

Negociar pode ser uma arte dominada por alguns, mas conhecer as técnicas de negociação está ao alcance de todos. Quando chega o momento de sentar à mesa e conversar, é fundamental estar bem preparado.

Nos dias de hoje, qualquer profissional que se preze tem de estar, minimamente, familiarizado com as técnicas de negociação. É uma questão crucial para quem integra o mercado laboral. Empresas, administrações e colaboradores vêem-se forçados a negociar. A globalização, a concorrência e até a modernização do mundo dos negócios assim o ditam.

Na hora H é preciso saber como agir. O seu desempenho irá determinar o sucesso ou insucesso das conversações. Mas não se esqueça que uma boa negociação é aquela em que todas as partes envolvidas saem a ganhar ou, pelo menos, com a sensação de terem feito um bom acordo. É esse o grande desafio que os negociadores enfrentam.

Quando tiver de negociar, opte por uma estratégia simples. Não complique e, sobretudo, não faça da negociação uma competição. Sente-se um pouco perdido e não sabe por onde começar? Não se preocupe, vamos dar-lhe uma ajuda.

Apresentamos-lhe o nosso top 7 das técnicas de negociação.

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8 Características de um colaborador que sabe trabalhar em equipa

8 Características de um colaborador que sabe trabalhar em equipa

Cada vez são mais as organizações que procuram (e valorizam!) candidatos que saibam trabalhar em equipa. Esta qualidade pode ser mesmo considerada uma das mais requisitadas, atualmente, pelos recrutadores.

Sabe como identificar um colaborador que sabe trabalhar em equipa?

Quais as principais características que o definem? A sua disponibilidade para ajudar outros? A sua postura? Nós ajudamos. Tenha estas 8 características em conta e transforme-se num colaborador que sabe trabalhar em equipa.

1. Comprometido

Um colaborador que sabe trabalhar em equipa é um colaborador se demonstra compromisso, não só com o projeto a desenvolver, como também com os objetivos da equipa. Os profissionais motivados transmitem confiança e motivação aos seus colegas, levando a que todos se sintam parte integrante de uma equipa e procurem “remar” na mesma direção.

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5 Características de um mau líder

5 Características de um mau líder

Sabe quais as características de um mau líder?

Já lhe apresentamos as 5 dicas para ser um bom líder, mas será que os atributos que o seu chefe reúne fazem dele um mau líder?

O seu chefe ou superior sabe motivar os seus colaboradores? Consegue fazer com que estes se sintam felizes e realizados? Pode considerar que a prestação do seu chefe nada está relacionada com estes aspetos, mas engana-se.

Conheça as 5 características de um mau líder e, caso o seu chefe possua alguma ou algumas, livre-se dele assim que possível!

1. Fala mal dos outros

Sente que o facto de fazer comentários sobre outros é um sinal de confiança? Está completamente enganado! Lembre-se que, da mesma forma que o seu “líder” ou superior critica outros colegas à sua frente, o mais provável será que faça o mesmo com outros, sobre si.

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Quer trabalhar no estrangeiro? O Parlamento Europeu espera por si.

Quer trabalhar no estrangeiro? O Parlamento Europeu espera por si.

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal abriu vagas para assistentes e contínuos no Parlamento Europeu.

A função? Assistir os membros do Parlamento, bem como outros diginitários, durante as sessões do plenário, eventos e reuniões. Viajar também estará na agenda de trabalho destes novos colaboradores.

Se quer agarrar esta oportunidade, saiba que deverá ter formação académica ou, não tendo, deverá ter concluído o ensino secundário e possuir, pelo menos, três anos de experiência profissional relevante. É também possível que os candidatos possuam formação profissional equivalente a uma educação pós-secundário seguida de, no mínimo, três anos de experiência relevante. Outros requisitos são: ter cidadania europeia, saber falar uma das línguas da UE e dominar na perfeição o inglês, francês ou alemão. Os candidatos aceites para integrar a equipa de pessoal permanente da União Europeia ficarão instalados em Bruxelas, Luxemburgo ou Estrasburgo.

O horário semanal de trabalho não traz surpresas: 40 horas. Mas a boa notícia é mesmo o salário: 2345 euros mensais, com direito a pensão e seguro de saúde.

Interessado? Submeta a sua candidatura até ao dia 27 de maio aqui.

 

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8 segredos para ter sucesso profissional

8 segredos para ter sucesso profissional

Todos queremos conhecer os segredos para ter sucesso profissional. Afinal, trabalho e dedicação só por si já não chegam. É preciso mais! Pormenores, truques e máximas de vida podem fazer toda a diferença.

Num mercado laboral fortemente competitivo, chegar ao topo é cada vez mais difícil. Os segredos para ter sucesso profissional são, por isso, desejados por muitos. Quando a formação académica e profissional, o esforço e a performance não são suficientes, é preciso recorrer a outros trunfos para se vencer. Estar no sítio certo, à hora certa não basta. Esqueça o factor sorte.

Quem desempenha as suas funções com afinco, demonstra empenho e mérito no seu trabalho, está a meio caminho do sucesso. Mas é um facto que profissionais com as mesmas oportunidades podem e têm resultados muito distintos. Porquê? É que para percorrer o outro meio caminho do sucesso, é fundamental destacar-se dos demais.

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Apple continua a recrutar em território nacional

Apple continua a recrutar em território nacional

A multinacional fundada por Steve Jobs está à procura de um gestor de telecomunicações no nosso país.

A gigante tecnológica norte-americana publicou, no seu LinkedIn, uma oferta de trabalho que dava conta da necessidade de um profissional responsável pela gestão dos negócios relacionados com os vários produtos Apple junto das transportadoras portuguesas, assegurando que é atingida a maior receita possível.
Revê-se nesta função? Então não pode perder todos os pormenores sobre a vaga para Lisboa, aqui.

Boa sorte!

 

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Descubra como se concentrar no trabalho

Descubra como se concentrar no trabalho

Saber como se concentrar no trabalho é, cada vez mais, uma necessidade dos tempos modernos. As distracções são muitas e o rendimento acaba por se ressentir. Manter-se focado, obriga a uma estratégia que só depende de si.

Já muitas pessoas se questionaram sobre como se concentrar no trabalho. De certeza que fez, faz ou fará parte desse grupo. A verdade é que, hoje em dia, independentemente do local de trabalho, a capacidade de concentração tem-se revelado uma missão complicada. Os profissionais têm noção dessa realidade e procuram contrariar a tendência.

Telemóveis, internet, telefones sem fios, redes sociais, emails. Tudo serve para nos distrair e fazer ‘perder’ tempo com aquilo que é menos importante. A solução passa por criar estratégias que permitam manter a concentração. Um bom ambiente de trabalho é meio caminho para ter sucesso mas não chega. Também tem de fazer a sua parte.

Se quer chegar ao final do dia com o serviço feito, vai precisar da sua concentração a cem por cento. Com distracções à sua volta e interrupções a toda a hora, pode não ser uma tarefa fácil. Vamos dar-lhe uma ajuda.

Aqui ficam as nossas 7 dicas de como se concentrar no trabalho

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7 dicas de como aliviar o stress

7 dicas de como aliviar o stress

Num mundo laboral fortemente competitivo, é fundamental saber como aliviar o stress. As pressões, o desgaste e o ritmo alucinante do dia-a-dia afectam a concentração. É preciso, por isso, relaxar o corpo e a mente.

Como aliviar o stress? Já todos nos questionámos sobre isso, depois de um momento ou dia mais complicado, no local de trabalho. A verdade é que, actualmente e para muitas pessoas, emprego e stress andam de mãos dadas. Conseguir descomprimir e recuperar o equilíbrio tornaram-se uma prioridade. Afinal, a eficiência e a produtividade dependem (e muito) do nosso bem-estar.

A pressão para cumprir prazos e objectivos é uma constante. O stress faz parte do quotidiano mas, como em tudo na vida, o que é em demasia, prejudica. Má disposição. Cansaço. Irritabilidade. Nervosismo. Sintomas de quem anda stressado com ou por algum motivo. No escritório, em casa. Os colegas, a família, os amigos. Todos são afectados!

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Os 5 melhores destinos para fazer Erasmus

Melhores Destinos para Fazer Erasmus

Escolher os melhores destinos para fazer erasmus não é, de todo, tarefa fácil. O que pode ser visto como aspeto atrativo para uns, pode não o ser para outros e fatores como a língua, a cultura ou até mesmo o clima afetam na hora de tomar uma decisão, mas não só. As notas, o número de vagas existentes, os orçamentos familiares e, muitas vezes, os protocolos das instituições de ensino, também restringem as hipóteses.

No entanto, se realmente gosta de viajar e de conhecer novas pessoas e realidades, vale a pena tentar a sua sorte! Até porque o intercâmbio de estudantes é uma experiência vista, por muitos, como obrigatória para estudantes do ensino superior.

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Chegar cedo ao trabalho: 7 motivos porque o deve fazer

Chegar cedo ao trabalho: 7 motivos porque o deve fazer

Chegar cedo ao trabalho pode ser muito vantajoso. A gestão do tempo torna-se mais fácil e o dia parece ‘crescer’. Maior produtividade e melhor organização da agenda são consequências imediatas.

É de manhã que se começa o dia e chegar cedo ao trabalho pode ser a melhor forma de pôr em prática esta máxima. Não gosta de acordar ‘com as galinhas’? Deveria repensar a situação, porque chegar ao local de trabalho antes dos outros pode tornar o seu dia bem mais produtivo. A gestão do seu tempo será mais fácil e simples. Não tenha dúvidas!

Criar as suas próprias rotinas matinais (e madrugadoras) só o vai ajudar. Em pouco tempo, irá sentir as diferenças: energia reforçada e ritmo renovado no desempenho das tarefas. Com menos distracções à sua volta, a sua capacidade de concentração será mais apurada e a sua eficiência sai a ganhar.

Os primeiros dias serão de adaptação fisiológica e psicológica ao novo horário. Mas depois de interiorizado, sentir-se-á bastante confortável com o novo estilo de vida. Não acredita? Deixamos-lhe 7 motivos porque deve chegar cedo ao trabalho. Experimente e vai ver que não se arrepende.

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