7 motivos para manter o seu CV atualizado

7 motivos para manter o seu CV atualizado

Um CV atualizado e adequado às oportunidades de trabalho é uma ferramenta essencial para a obtenção de emprego e muito se tem falado, atualmente, da importância da constante atualização do Curriculum Vitae, no entanto, a maioria das pessoas não o faz.

Muitos são os indivíduos que trabalham, há muito tempo na mesma organização e que acabam a descurar esta atualização constante, pois consideram-na uma perda de tempo.

A verdade é que, todos os profissionais devem manter o seu CV atualizado, bem como perfis profissionais (como, por exemplo, o LinkedIn) e a própria carta de apresentação.

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Currículo por objetivos: aprenda a fazer

Currículo por objetivos: aprenda a fazer

O currículo por objetivos pode ser a melhor opção para responder a algumas ofertas de emprego. Além disso, é o modelo mais indicado para jovens que procuram o primeiro emprego ou estudantes que procuram um estágio.

A importância de um bom currículo é sobejamente reconhecida por todos: entidades empregadoras, recrutadores e candidatos. Apresentar um cv que corresponda às necessidades de quem está a contratar é, quase sempre, meio caminho para passar à fase seguinte do processo. Há situações em que a resposta certa passa por utilizar o currículo por objetivos.

Na prática, estamos a falar de um modelo simples, bastante flexível e, por isso mesmo, ideal para adaptar a diferentes empresas e/ou cargos. Basicamente, o candidato descreve a sua experiência profissional, evidenciando o que considera mais pertinente para a oferta. A informação é apresentada cronologicamente, da mais recente para a mais antiga.

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6 erros comuns na candidatura a emprego

6 erros comuns na candidatura a emprego

Evitar os erros comuns na candidatura a um emprego tornou-se imperativo nos dias de hoje. A concorrência é grande e forte pelo que qualquer deslize na resposta a uma oferta pode ser desastroso.

Num mercado laboral como o actual, onde a procura supera em muito a oferta, qualquer candidato se quer destacar pela positiva. Uma carta de apresentação e um currículo impecáveis são essenciais. Afinal, eles ‘falam’ por si na primeira etapa de um processo de selecção. Não cometer os erros comuns na candidatura a um emprego é por isso crucial.

Por melhores qualificações académicas e competências profissionais que possa ter, nada (ou quase nada) apaga uma má primeira impressão. Um pequeno erro, ortográfico ou de apresentação por exemplo, é sinónimo de exclusão imediata. Quem recruta não perde tempo com quem comete erros na sua candidatura. Todos os detalhes contam.

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Quantas páginas deve ter o CV?

Quantas páginas deve ter o CV?

A resposta à pergunta quantas páginas deve ter o cv é realmente importante. A primeira análise do recrutador vai ser a este documento. É de todo o interesse chamar a atenção pelos bons motivos.

A primeira impressão marca sempre. Não tenha ilusões que a extensão do seu cv vai determinar, muitas vezes, se continua ou não na corrida pelo lugar. Quem recruta não quer perder tempo nem com cv demasiado detalhados nem com cv com pouca informação. É preciso saber avaliar e seleccionar a informação incluída. Assim, convém saber quantas páginas deve ter o cv.

Não há uma resposta precisa, como seria do agrado de muitas pessoas. Cada caso é um caso. Por exemplo, um jovem recém-licenciado não deve apresentar um cv com o mesmo número de páginas que um profissional com 10 anos de experiência. Na prática, o mais indispensável é que o currículo contenha informação pertinente sobre si e o seu percurso.

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Como justificar o período Sabático no CV

Como justificar o período Sabático no CV

Muitos indivíduos apostam no período sabático em busca de crescimento, quer pessoal, quer profissional. Mas o que é mesmo o período sabático e como justificar o período sabático no CV?

O período sabático é uma licença, não remunerada, que varia, normalmente, entre 3 meses e 1 ano. Este período é tirado, por alguns, para experimentação e para abraçar novos desafios, normalmente para a exercitação de interesses diferentes dos profissionais, levando a uma grande realização pessoal e, após esse período, a uma reviravolta na carreira.

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Saiba como evitar clichés no cv

Saiba como evitar clichés no cv

Prender a atenção do recrutador é o grande objectivo de qualquer candidato. É essencial por isso evitar clichés no cv. Utilizar sempre as mesmas palavras ou expressões, como a concorrência, é uma má opção.

Os estudos dizem que o recrutador gasta entre 6 a 10 segundos a olhar para um currículo. Pouco tempo para convencer quem está do outro lado das suas capacidades. O primeiro impacto tem de ser forte. Originalidade, relevância e personalização são essenciais para se destacar da concorrência. E se utilizar alguns truques para evitar clichés no cv, tem uma estratégia vencedora.

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Competências, Prémios e Interesses no CV

Competências, Prémios e Interesses no CV

É de extrema importância que procure incluir alguns elementos no seu CV, nomeadamente competências, prémios e interesses. Por que motivo? Porque estes 3 aspetos ajudam a caraterizar um candidato de uma forma que nenhum cargo ou curso consegue fazer.

Ajudam ainda a demonstrar o empenho e a dedicação do candidato face diversos aspetos, bem como um pouco da sua personalidade e motivações.

Competências, Prémios e Interesses no CV: 4 dicas para valorizar esta secção

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Como falar sobre educação no CV

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Nem sempre é fácil saber como colocar aspetos relacionados com a sua educação no CV, mas estas 5 dicas vão ajudá-lo a conseguir distinguir o que é relevante colocar e de que forma o deve fazer.

5 dicas para colocar aspetos relacionados com a Educação no CV

1. Experiência primeiro, educação depois

A experiência é sempre mais importante para os recrutadores do que os estudos e, por isso, deve surgir em primeiro lugar no CV.

Coloque as experiências mais relevantes primeiro que os seus estudos, pois é essa experiência que o irá ajudar a encontrar o seu próximo trabalho!

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Experiência de trabalho no CV

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6 dicas para fazer o seu CV sobressair

1. Utilize informação recente e, acima de tudo, relevante

No que toca à experiência de trabalho no CV, o ideal será que se aposte em informação recente mas, acima de tudo relevante. Fale apenas daquilo que fez nos 10 ou 15 anos mais recentes, incluindo apenas informações relevantes para o cargo ao qual se está a candidatar e lembre-se de dar destaque à informação com maior importância!

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Como explicar tempo sem emprego no cv?

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Estar preparado para explicar tempo sem emprego no cv é fundamental para o sucesso de uma entrevista. A melhor estratégia passa por manter a calma e ser honesto com o recrutador. Mentir ou esconder será sempre prejudicial.

Questões de saúde e/ou familiares, licença sabática, desemprego prolongado. Motivos não faltam para explicar tempo sem emprego no cv. No entanto, esteja certo de que a forma como justificar a sua ausência do mercado laboral será sempre alvo de uma rigorosa avaliação. Afinal, quem contrata quer conhecer o perfil profissional dos candidatos.

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