6 dicas para um currículo com fotografia

6 dicas para um currículo com fotografia

O currículo com fotografia é muitas vezes descuidado e desvalorizado. Erro crasso! A imagem sempre foi, é e será um factor importante. Afinal, a primeira impressão é aquela que fica, sobretudo para quem contrata.

Cartas de apresentação, conteúdos escritos do cv, entrevistas são, regra geral, a grande preocupação dos candidatos. Se por um lado é verdade que os recrutadores dão muita atenção a estes aspectos, por outro também é preciso ter em consideração que um currículo com fotografia pode ser uma vantagem. Escolher a fotografia certa faz toda a diferença.

Quem recruta não se limita a analisar o dossier do candidato que tem nas mãos. Uma pesquisa pelas redes sociais é obrigatória, sobretudo o LinkedIn. Não se iluda! Por muito bom que sejam o seu perfil e o seu cv na rede profissional, a sua imagem de perfil irá ter um peso substancial na avaliação final. Não se esqueça que uma imagem vale por mil palavras.

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6 erros comuns na carta de apresentação

6 erros comuns na carta de apresentação

Ainda que muitos considerem algo sem importância e secundário, a verdade é que uma boa carta de apresentação pode fazer a diferença no futuro de um candidato. Não tem uma carta de apresentação? Esse é o primeiro erro!

Uma carta de apresentação ajuda a criar uma comunicação de si próprio mais completa e consistente. É a melhor forma de se dar a conhecer e, elaborar dois ou três parágrafos não lhe irá, certamente, roubar muito tempo. Não sabe como fazer? Nós ajudamos a criar a carta de apresentação perfeita, com estas 9 dicas para elaborar a carta de apresentação perfeita.

Depois de ter elaborado a sua carta de apresentação, está na hora de se familiarizar com os erros mais comuns nas cartas de apresentação. Esses pequenos erros podem ser a razão pela qual ainda não conseguiu (ou não irá conseguir!) o emprego dos seus sonhos

Sabe quais os erros mais comuns nas cartas de apresentação?

Conheça estes 6 erros comuns nas cartas de apresentação e evite-os! Verá que o seu esforço será recompensado.

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Adeus currículo longo e chato. Olá CV resumido e objetivo!

Adeus currículo longo e chato. Olá CV resumido e objetivo!

Sabe quantas páginas deve ter o curriculum vitae ideal? Apenas uma. Mas isso não significa que deva começar a eliminar informação do seu só para garantir que não ultrapassa o tamanho aconselhado! Tenha estes truques em mente e verá que consegue transformar o seu CV de duas ou mais páginas, no CV resumido perfeito, de uma página. Preparado para colocar mãos à obra?

1. Diminua as margens

Manter as dimensões padrão nas margens do seu CV não é obrigatório, aliás, até é considerado, por muitos, um desperdício de espaço. Claro que não vai aproveitar todo o espaço disponível para colocar texto até ao final da página! O ideal será que faça uma adequação ponderada e racional das margens do seu documento, de forma a poder incluir mais texto, mas a garantir que existe ainda alguma margem.

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4 dicas para elaborar a secção de competências do seu CV

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O currículo não deve ser utilizado apenas para partilhar informações acerca do seu percurso e formação. É necessário que procure incluir também um espaço para descrever as suas competências pois, independentemente de todas as dicas para elaborar um bom currículo, no final, tudo se resume às suas aptidões e competências.

1. Conheça as competências a incluir

Se, há alguns anos atrás, ter competências de informática era uma competência exigida, fundamental para qualquer candidato, neste momento, é uma competência banal. É preciso então procurar novas formas de desenvolvimento, não só a nível pessoal, mas também técnico, que possam marcar pela diferença. Se quer singrar no mercado atual, inclua estas 3 competências no seu currículo:

  • Trabalho em equipa

Atualmente, todos os empregos exigem que os colaboradores trabalhem em equipa, fazendo desta uma competência extremamente importante. Relacionar-se com colegas de trabalho sem criar atritos ou não ter antecedentes de problemas de relacionamento são aspetos importantes para qualquer empregador. Faça questão de referir esta competência no seu CV.

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Saiba como enviar o seu CV por e-mail

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Na hora de procurar emprego, o CV é o documento ideal a utilizar, onde devem ser incluídas todas as informações relevantes em relação às suas competências e qualificações.

No entanto, é necessário que o recrutador fique interessado e abra o seu. Para isso, deve ter em atenção alguns aspetos relacionados com o envio do mesmo, que podem aumentar as hipóteses de ser contactado para uma entrevista de emprego. Saiba o que fazer e o que evitar, de modo a aumentar as hipóteses do seu CV ser visto por um recrutador.

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5 dicas para um CV simples, mas completo

5 dicas para um CV simples, mas completo

Cada vez mais é dada importância aos CVs em formato visual, focados na utilização de imagens e de ícones, permitindo uma leitura rápida e evidenciando as principais carateristicas do candidato, no entanto, existem áreas que exigem um CV mais funcional, direcionado apenas ao essencial, como é o caso, por exemplo, do setor da banca.

Assim sendo, é importante que saiba exatamente quais os elementos essenciais a incluir em qualquer tipo de CV, tendo em conta o cargo ao qual está a concorrer, bem como à sua fase de carreira. Tenha estas 5 dicas em mente e elabore um CV simples, mas adequado ao emprego dos seus sonhos.

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Quer destacar-se dos outros candidatos? Aposte no CV em vídeo

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Está cansado de enviar currículos e não obter qualquer tipo de resposta? Provavelmente está na hora de inovar e apostar noutras formas de se vender. Por que não apostar num curriculum em vídeo? Apesar de não substituir o CV tradicional, o curriculum em vídeo é uma ótima forma de dar a conhecer as suas conquistas e sucessos. É mesmo a melhor forma de se apresentar, beneficiando da vantagem do empregador o ficar a conhecer melhor do que através de um CV numa folha de papel.

Como deve calcular, o curriculum em vídeo não substitui o CV tradicional e, muito menos, lhe garantirá o emprego dos seus sonhos, caso não possua as competências para o mesmo, mas pode ajudá-lo a cativar a atenção das organizações pois demonstra interesse, criatividade e investimento.

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Curriculum vitae: 8 Dúvidas frequentes na hora de elaborar o seu

Curriculum vitae: 8 Dúvidas frequentes na hora de elaborar o seu

Um curriculum vitae é muito mais do que uma simples folha de papel, pois é a partir das informações incluídas no mesmo que os recrutadores irão, ou não, selecionar o seu perfil.

Estas são algumas das questões mais frequentes que surgem na hora de elaborar, pela primeira vez, um curriculum vitae.

1. O que deve ser incluído no CV?

Tudo o que demonstre as suas capacidades e qualificações. Aposte em números, de modo a mostrar o seu valor. Não se fique pelas descrições dos cargos, justifique com dados objetivos que reflitam as suas caracteristícas.

2. O que devo omitir?

Cursos que iniciou e não finalizou, trabalhos com durações muito cursas, experiências profissionais sem relevância e/ou que não acrescentem valor ao seu curriculum vitae devem ser omitidos.

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8 Dicas para conseguir boas referências

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Para além da experiência, as organizações procuram candidatos com boas referências. Deste modo, não só têm a certeza de que o candidato tem experiência, como do seu valor para a organização, tendo em conta opiniões de colegas, chefes e/ou patrões, ou até mesmo de antigos professores e colegas de turma.

O site Career Builder elaborou 8 dicas que o irão ajudar a conseguir referências, bem como a demonstrar aos recrutadores o impacto por si causado em experiências anteriores.

1. Não espere

Antecipe-se! Não prepare a sua lista de referências à última hora, pois pode resultar em recomendações incoerentes. Prepare-a atempadamente. Por norma, os empregadores pretendem uma média de 3 a 5 referências, por isso, o ideal é que tenha um maior número de referências para que possa selecionar as mais adequadas ao cargo ao qual se está a candidatar.

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Vantagens e desvantagens do CV europass

Vantagens e desvantagens do CV europass

O Curriculum Vitae Europass ou CV Europass é um modelo de curriculum vitae elaborado pela União Europeia, que lhe permite criar um CV tendo, por base, formulários pré-definidos, disponibilizados gratuitamente, online. Foi criado com o intuito de auxiliar na criação de um curriculum vitae, no entanto, nem todas as candidaturas beneficiam do envio deste documento pré-estabelecido.

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